工厂转让未发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，否则构成违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理工厂转让未发工资问题，常见方式有投诉和仲裁。投诉至劳动监察部门简单易行，但效果可能有限；申请劳动仲裁可全面维权，但需专业人士指导，程序稍复杂。
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工厂转让欠薪应维权。具体操作：1. 投诉：携带证据至当地劳动局劳动监察部门，说明情况；2. 仲裁：若投诉无果，准备材料至人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

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